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合伙m3i人制度（ziwrsef原创版权jb8c课程）
－rcp2－有vu5d9效激励而不nzv3nb0b2失控fv制权是如vrvgjm5何实6ip81wgy现的？
【时间xp地点】  201jcs1e7年6月n5zkzkjl15,16jxgddcov日深圳     6月6wu30-gp7bfadsa7月gujej1日苏州    8月17,fsrti18日北京   9月14qs5sov,15日vg0z上海         
【参6fna9lcpj加对象】  股东、x0hvcseqm董事及phkutw高管及tfvrjy1af对本课q0v5tmgt程感兴趣tltrbhjxm的人士
【授dvfamt课方式】现hedesfl6l场演练ie7sxnku＋案例教tb52fe学＋工具包ust应用＋kgvai自己动手h5ipcvbs3＋老师qb3tlx6e指导点评wbc4jwgi＝可落地gy4pd1执行方案
【学liv习费用】 59ai4vlm80u3yt7元/2天/msyshlp1人（含资cjaq98料费、午min餐、茶ao4pfs4点、发票等j12e ）
【电uax子邮箱】malrkingg5etezmr@shdnvrdwnjiusgwv6u.cn
【值班手raibq机】 13t631ov010xdj11mthatob3a03 马小姐

【课2fez1aqf0程背景】
为mtc什么fkzpgt现在的itno4qo合伙rhl2ed人制度这pr0m么红火g4dl8w，因为资ppf7w本的kf56光环正yig在褪去，现nijav在是人dgbwvukmh本为7e王的ag6ifnu新时代！
在tmjah4过去os6y8x，是创l1sn始人单jlg4e81g干制；在c3u现在，提66m倡合pacciqdgy伙人兵团pzxlmqyda作战。
在过去dhufr5vp，利vuno益是上udqpe7c下级分配制rlbhmjhd；在现在，mwqb提倡合q0zqvuf3y伙人之z2sh7e间利xfjzk3to益分享。
在过pugfvc去，职iwc业经理wv人用脚0hfsw投票；在te现在lpcsfhsn，提倡合txbje伙人之间mfys6p背靠l3背共进退。
 
【课程ec3q9收益】
1、掌dj4vessa1握合伙人fc6p的甄选、pim估值、564a分钱、退yn出机制。
2、掌upaykosin握5种控7fxtusof制权丧失的0v3ztr有效处理4p7uoo方法。
3、学ntxc会规rxkg避合伙wt人风险llhfdr的4种oe2o9x方法。
4、掌r0on99握合伙766ewug人与股权ctb0xbk设计的ofjwwqpi区别。
5suo6dh、情景式教huge学：剖uual析合伙r2yhrk人改bpxlpc革案例7gsp，借鉴经jtzgr验、方i0fbzv法和教训。
6、咨ld询式fjko培训：rkokiyj得到大量txsur表单、工具v7cwakn包，拿回即bazvv用；解eguhvz决培pmdd训效果dfyxpxs7的转化rwvnfj问题。
 
【课程v9t4i特色】
现m1ufd场演练＋案jw6例教学＋n4z39b工具包i8应用＋自己rgvqa5c7z动手＋老pc师指zwm导点评＝可qs落地执ke7q行方案。
 
【工具包】
工具1：uyuf4cvt股权九fo轮融资模型
工具najc7vsqs2：合伙人jscvr的选择模型
工6k4ig具3：合8jvtih伙人fkkz的估值模型
表单1：fl股东合伙sge9hk协议书
表zkfrk单2：有isa6lppd限合伙企nudhxo业章程
表c8ik单3：员1k工虚拟l7ho股激nui4m励方案
表单4：股hhtjfm权代持0q5协议书
【tyvcerx课程大纲】
第sf一部分 合dlg1pwqe6伙人现状dw36的分析-ewam5--vwirfic-雇佣时ayjzhk代结束8rfsv，合伙人时tfowb代到来nhqtgok（第一oc天上午，y08dtlco0.5paa小时）
案3sjo例1：海尔sfpk41iv迎来合wbj伙人时代
一、whk0lfy0d合伙人q6j制度z52lnpzt与股权设计ch5ayx7dq的区别
二、合伙人vln适用的lhlg5vp企业
 
第二be部分 合伙人icl类型的o3eew选择—合在zzuufwh一起，成cpeb为一伙（第uen一天上frxrt午，1.dbd5小时）
一、股hyth8ur东合伙人
案例z0l7qed2：苹yduffby果公司la33xxm合伙人股bitqsordo权之路
工ifn0x具1：股权zo52yjmr九轮融资模6zmcyd型：某公司of1第一大9li股东股u6onf份如何被rvnujefnp稀释，eaxvqzsc及合伙qob5au人如tsyr何通过股权srnms致富的？
表单1：xlymlmw17股东合伙t1协议书
二、v6m4事业合伙fkp0xvxqt人
案例ws3hwdptu3：任正z1ycha非如何玩rlz6转华为事业syrsfma合伙人？

三、生态57ni4kz9链合伙人
案例lq4：美道1h3nxh家的生quj4态链合ok伙人模式（g82oewxv201rhdupyqm85年）
 
第stqquqrr三部分 合伙人cdlbh平台的bqbv打造—ts5fmc平台为王lzhvx969l，资源整合pywqg（第一uk天上4erluvw午，wpjq1小时）
案tikvd例5：讲11tyz0tm师合baz伙人tcga是采取公t6xkf司制还usv7是合伙企sqha6acwn业？
一、m6vx合伙企业
案trhvhpy例6：ka马云如anslnyk1何通cnvzl过合伙企业kgm控制蚂zv8d274蚁金服？

表单2：dqmys有限合伙cdkl1bc企业章程
二rmpjhdv20、公司制
    案einuj例7：乔mf3mvux致庸的银cz股和身bpc9股激励
    7o9ybzv9m表单32q：员工虚9wsknqj拟股o9r2zs9gs激励方案
 
第四部oou分 合3juwkirc伙人制度slkr的设计—ps恋爱ktqy模式tawh，操作灵k3rcjbul活（第一ou0q天下午，2iydqkg小时）
一、合l8iipah伙人xi如何选择
工具2v80q8p5：合伙人by0的选择btkhzbgmf模型
二eirtbn1、合伙9u7t人如何uqgyzu出资？
案ow例8：现i1zax金出资-yusy6-某企wyjmomzb业的合km6g伙人现金qdjmwnpgu出资方案
思yz0m考1：员工wgjcgumbg没钱wj8qluaq出资，怎wxo么办？
三r0r9j、合伙人onngm如何估值？
1、估值zpgm的方法-ufj--工具37s（估pe5mrop值模型）vcrjsp：PB10qu91/PSk5tq3j/PE
2、1e7brqsoz估值的调整cj6ffaab—对赌协议
案例rb9m6qr9：y3冯小刚与mbzq7ewl华谊oq0l兄弟0bxsyhgs公司的tdwud对赌协议
三、jty合伙人jemv如何分aoc3fy2o4钱？
1、qs兜底dq分钱
2、jw3n增量分08lv0c钱
四、合csga00b伙人如何xfvddnf退出？
   1dalrfub、荣誉jel2c332合伙人
 2duix、合伙金（lfklh4a2c股权）回购
3、IPlwnmvwl7O上市退出
案例10：vttbb9rw九鼎rwpac8jna投资LPh133sx2h合伙人hlpf的退出
 
第80y四部分 实qja9nm操作业（l5kt第一天下y0q午，b9ixke2小时，带fdw5clkoz笔记本电hiujvenww脑）
1、3tw提供本企ztm908业的v6p2t资料、omqie背景等；
2、设ydwpu计本企业的dvh合伙人制qeaxd6度（包19括合伙fnfxqkl7人甄选4vt标准ijxaaobvv、分股权dsv4lgij、分钱、vcriom退出pvltvo机制等）
学pfn员展示bpnhf6t本企业的3w合伙人ejejebtb制度，老na3ow师点评总结
 
第五部分  合伙人股ywaq3fas3权的设6f2wdxdo计—婚姻fmy3模式pf2，融资融智jycut（第djd6v二天上午，djrx1.5小hxnvdxmk时）
一、股权ljx6giheb架构的nsibvnf设计
案7kkr7例11gfpxw：王宝强cimx离婚前a6g5的股权架wg9zbf构布局
二、股85mok权控8y4d制权的设计
案例1z6eskg2：投票gvfqja权委pli3托--bzui---cls腾讯是京7ukjoe1gc东第一pj1t6sio大股东，cn为何影响不l1psa了刘强6cwadjs东的yq3ttwqf3控制权？

案例byizcuif13l3q5kgj：一致行8zwziaai动协议--pdbjzs---腾2pqe讯是国chl外控股的18jvcd0t公司vffx10吗？
案jwoxmghxf例14：AnrannxwB股架构e60uow17o---6zp8xdu9x-- Googj1xsvhqle公司的7n4ccbAB股架构opnmtw，确保创ccip86始人不出局
 
第五部分 实dssn4lp操作业（igtyr第二天上午c9b3lwa，1.56suh小时，第dqmc二天下午p3t11小时）
1kghrzztvj、提供本f4un4jq企业的资料xt0hsw、背景等；
2、设计本iqp企业f7ynknf3的股权架构rbeok6izm与控制5dix权（j5b398xds学员现场wfkp演练，yazwxhf老师点评总lljjk9结，带笔jhg3记本电zz92ipcc脑）
 
第lfvxtnhze六部分 合伙人cqx的风kftz9险—盛cb0iahrqv名之下，nual必有隐aujtn8ofa患（第44二天下午oqbzr7zq，2小fvoon时）
思wpj1a8考2：合ft8np伙人制度ev是万能d4的吗？
一、道vwjxs德的风险
案zzz例1575：土豆网drh1s3cr创始人王ps微离婚usc0引发的"血29gwryaat案"
表单4os1lrcg7q：股权代持4uxostrxl协议书
二、ivtxi2yck章程tpmzxti的风险
案例16：mf6万科公司的0vpmiq章程如何抵r9d7hfsy1御门ueavt口"野ar蛮人"
三dpkt、涉税rip的风险
1、股xj3ud12p权结构设计n9m不合理gocx的涉3h8exe税风险
案vpjc例17：Vikcdte0beIE股权kd9架构pp的涉税风险
2、股权h8z激励中bs的涉税eiu0f5cf事项
四、知情8hyz6onk7权的风险  
案例1vxapyw8：真功m0夫公司nn0dkeev1股东知情权cdop纠纷案
 

讲师简gum3tmvxo介：郑jkbigsquk指梁                   
实战人力s50hd5g资源＆财leql务管理专家
管理学ku1硕士、注oairp1vtq册会计师、lrujjg9o注册税jsy务师
浙江gepdew大学、中fkmtr山大学总裁vkrwg6w班特邀kna6讲师                 
浙江mkyoq0i省企业培uvny训师协yenlzg1p会副会长
国ntu6lqfpr家人力资e6fhg4c源管uzkc0理师glvk一级辅4l导师
曾xreg任美国kiwBel38yomaf0n Furl3nnse Inc.4q4srmdjp中国区人力prhz资源经理n362db、财务总监
曾任世qazosbh界500sj1sts强人力资源itja1总监、bxqglm财务总监
国内zuzjk7g人力资o16v21o5源与财xu1务管理ew结合专家
 
个人pambccu经历
具有fewhy6sm近20年78fcovt的HR、财h7r务、fbeuqbwd税务、投行jo、资本bk运作等从业iyv9dpgv0经验，曾服9vfqzrum务于世界or7jp0s500强nlmd8z企业及tyk中国民hpdvhnsy营500强dunwz企业；熟悉syzf跨国公司vo与民营企kmm业管理的dbolpvf规律与特1hbq点。是fap9yhzl业内不多frhht6yp的能同mgn59fx时把人hxj5n8c力资源与财x2ot8vivw务、投行9aponap有效结合ism0us起来的be17zp专家。
熟悉私募nauhwrwsd基金运营、zdb资本运3l5k作、投lmt融资、股mokizikk权融资iukigyijm、收购tw0qt2z兼并。参与ff并主导多1vdfdnmu家企ysjnqoua业的Io8PO（主ebm板与新zg三板）上2gdx40h市工uzgoky作，并积累ujvxrll丰富的投rolv行经验。
原创性kprdm9r提出kqx2私募基金ee在合伙人vseha制度当中2fq4f的运kdcdnkcl用，HRsvtue40h效能方式92gtlu方程式a4qz等思路w65ifust与模式。t14ux他在多年H6zfenfcjoR和财务工oso作实践krzc经验中zg9egm7总结提炼jbqkiy而成的《kvlbfw合伙人制tae度》22ve、《人力5td资源3tb效能方程4excc式》、《nfn5lhvq非财务经理tl的财务d1c6d管理》课ebu321程多次3zb98面向社yy7会开as05u设公开课，jwabxtbf获得学umw员高度认jm1wlokna可和广泛l9eqo运用。
 
主讲课程
《twatq7es合伙人制3thzo8度》《人力vlcsjcdee资源效能方79xf程式》《hfHR如xz5dt8o何有效支kd持业务2odjqigj伙伴》《非jczwpc财务经uzq9lhs理的财cvg1务管理》《poh1wjfvq绩效管理vigs3f实操及r7zu5落地提升fm》《人力资vfhmxeyy源经meewv理的gjd财务管理jf》《绩jwajeekl效平衡与o7350hqtu落地》《ywtfbkq基于sm92lqdqart原理9r7rl97li的薪酬体f0vod系设计》
 
出d3hh8v8版书籍
 

【1wgky人力资10uq16源效能方acys程式】【8w合伙人制度yh3ecc7ub】 出版中
 
服batpl务客户
蒙牛ms集团、h8nho6z青岛啤酒vl、玖龙qzpmrb纸业、ve3pvibbh比亚迪1wgmm、中国jqgtz5tww招商银hvws1o行、中国银o7pozge行、中jjokou国农业om银行、中zh国电aj信、中国lsgo移动、中iqojx65国联通qqsoyzw、中国邮ukyqbw政、统一dpwd食品、天ke8j4xohc狮集团、6wffurl蒙牛集团nl1ct、稻花香l8xf集团、洋fsqb河酒业to、古越qm7龙山jk2mdtwd酒业、obv5vk银基集团o6nch、双汇集f26团、贝因2tcj美奶il7粉、雅9iye士利涂wyd料、青岛vm啤酒vhyp、蓝jsbhcfdd带啤酒、隆hl7力奇、伊ckqmndf7利乳xx8gzrcn业、河xjx0atc8南宝丰酒业8smtxr、今麦w47s6xyc郎饮品bkvo67m35、大obrki用食品、m909dpz广东嘉gabr士利食gocu3ql品、步dtfotzt2森集团b0qy3xo、上海紫wfv燕食9m品有限公ckd9司等
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合伙人q7ov制度——cmh9k报名信息
我单位共    人4t确定报名tsjuwu9z参加 22ebwnw017年    月    日在      举办v4svcjo的《合fgn伙人制度》oajuud培训班。
单vuexaxjg位名称: 
地 址: 
联hfq1ku39l系人姓名:  

性 别: 
手 机:  

电 话: 
部uzl门/职务:  E-mabjftxludqil: 

此表所填djiwq信息仅j5u7j用于招生hg工作，qiojk如需参加请ql7a5xjt填写回pp8sy传给c3owit我们bt，以rrznosenw便及时utyi为您安w55排会务uworzu并发确认函k7，谢谢10lwaflww支持！
1.请ufdrj您把报名g2zanp回执认7zk真填好jlvsnux后回传  matxilingjs@shstjiujmfhtrzusu.cn
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