2019年5月16日星期四

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在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;企业的发票、报销、流程烦不胜烦,成本控制依然不明显

u  金税三期上线,个税报表改版;员工薪酬策略面临优化难题?

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u  五证合一,个税社保紧密相连,企业如何合理优化经营成本?

u  如何突破传统薪酬管理模式,用工模式再设计?

u  如何控制金税三期下的经营风险?

u  如何设计不同用工模式下的成本与风险管理

u  如何筹划企业中高管理者收入?

针对企业面临以上相关问题,我们将从从财务、税务、人力资源的角度分析,在严格遵守国家税法的前提下,如何筹划个人所得税,如何规避企业社保风险,如何降低用工风险,如何设计中高收入者税收,从而降低企业风险和人力资源成本

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