2016年5月16日星期一

了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。

为什么评价起来感觉很难操作——刻度问题;  
他们为什么不接受这些考核指标——可控性问题  
为什么考核这些指标后适得其反——行为问题

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