劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也需支付双倍工资；

尊敬的gpjianyi.pinse，您好！

劳动合同订立

1.用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效，是否需要进行备案？

2.劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同，用人单位如何应对？

3.未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？

4.劳动合同期满，继续留用劳动者，但未续签合同，是否也需支付双倍工资？
5.什么时候为最佳时间，签署劳动合同、用工协议？

6.法律禁止2次约定试用期，劳动合同期限和试用期限该如何约定？

7.用人单位收购其他组织时，如何与被接收的员工签订、变更劳动合同？

8.应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合同？

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略，了解详情信息请查阅附件或联系我们！

郎懿光
2015/5/40:44:04