人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
自2013年2月1日起施行的《最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
明确了"劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作"的情形、竞业限制经济补
偿的支付条件和标准等争议性问题。这些最新规定对企业用工管理将产生哪些重要影响？
------------------详 情 请 查 阅 附 件 信 息 !-----------------
卓传桓
2013-6-15-5:19:53
没有评论:
发表评论