人的认识上的障碍好比一堵墙,如果不能及时超越过去,就等于把自己关在墙内打转,不能翻过这墙,就不可能有所作为。 供应商管理的考核目标应该有哪些,在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理? 新供应商开发时,为什么经常选不准?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷? 信得过的供应商还要不要加强日常管理? 货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?详o情d见i附k件!
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