如何用“爵位”来回报和激励员工-申屠初夏

与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。

全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评
通过现场模拟，掌握3E薪资体系设计的技能
系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法
课程第一天提供学员"3E薪酬设计软件"进行练习，需要自带电脑，并提供测评要素两套
建议携带企业自身的实际工资数据,将现场指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系

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